Я не претендую на полную объективность... Чтобы чего-то достичь, сначала нужно правильно поставить цель (задачу), а потом думать как ее решить. Когда человек не знает с чего начать и что ему вообще нужно делать, бессмысленно думать о методах решения. Например, у нас зав. кафедрой сам не знает, что нужно сделать для разработки новой специальности, поэтому ходит и орет на всех, давая беспорядочно указания... А нужно сначала четко сформулировать что требуется для открытия нового профиля (задачи), а потом думать как данные задачи можно решить и каких людей привлечь для их решения.
О как много я встречал таких людей как "твой" зав кафедрой))) Не умеющие четко мыслить,не умеют ставить перед собой ясные цели и задачи...согласен с твоим видением, трезво рассудила.
Комментарии
Полностью согласна! Спасибо )
Julia, интересная работа. А можете привести какой-нибудь пример? А лучше парочку ))))
Я не претендую на полную объективность... Чтобы чего-то достичь, сначала нужно правильно поставить цель (задачу), а потом думать как ее решить. Когда человек не знает с чего начать и что ему вообще нужно делать, бессмысленно думать о методах решения. Например, у нас зав. кафедрой сам не знает, что нужно сделать для разработки новой специальности, поэтому ходит и орет на всех, давая беспорядочно указания... А нужно сначала четко сформулировать что требуется для открытия нового профиля (задачи), а потом думать как данные задачи можно решить и каких людей привлечь для их решения.
О как много я встречал таких людей как "твой" зав кафедрой))) Не умеющие четко мыслить,не умеют ставить перед собой ясные цели и задачи...согласен с твоим видением, трезво рассудила.
Юлькин мт супер!☆☆☆☆☆☜ тебе)